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          招聘信息

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          【高層次人才引進計劃】相約西子湖畔,共襄時代盛舉

          來源 : 人事處(人才辦)     作者 : 人事處(人才辦)     時間 : 2020-10-09    瀏覽次數 : 2686


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          一、前言

          杭州師范大學地處歷史文化名城杭州。杭州,創新活力之城、生態文明之都,連續四年人才凈流入率排名全國前列,連續九年入選“海外人才眼中最具吸引力的十大城市”。近年來,杭州以“創人才生態最優城市、聚天下英才共建杭州”為指引,重磅推出系列新政,吹響人才集聚號角。

          杭州師范大學創建于1908年,是浙江省重點建設高校。多年來,學校培養出了包括中國科學院院士蔡榮根、阿里巴巴集團創始人馬云在內的一大批杰出校友。學?,F有5個學科進入ESI全球前1%,ESI綜合排名和論文自然指數連續多年進入中國百強。根據U.S.News最新發布的世界大學排行榜,學校位列國內高校第89位。2019年,我國著名醫學分子生物學家、中國科學院院士尚永豐教授出任學校校長。學校堅持“立足杭州、服務浙江、輻射全國、放眼世界”的發展定位,堅持“教學是立校之本,科研是強校之路”、“學術是大學之本,人才是大學之命”的辦學思路及理念,推動學校向國內一流大學的目標邁進。值此“十四五”描繪藍圖之際,為積極響應省市政策要求,學校實施人才強校戰略,推出高層次人才引進計劃,以更開放的人才生態環境和更自信的辦學姿態,誠邀天下英才,共創美好明天!


          二、高層次人才引進計劃簡介

          圍繞全國一流大學的建設目標,立足學科發展需求,堅持公開透明、學術導向的原則,重點推出六類人才崗位,進一步為人才提供具有競爭力的工作支持和生活保障,為各類人才創造良好的發展空間。

          01 一類人才

          中國科學院院士、中國工程院院士、科技發達國家院士、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員或具有相當學術造詣的國內外頂尖人才??刹皇苣挲g、學歷、專業技術職務、資歷等條件的限制。

          相應待遇:

          采用一人一議,提供具有競爭力的稅前年薪、住房補貼及科研啟動經費;提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等。

          02 類人才

          國家重大人才計劃、國家杰出青年科學基金獲得者、國家“萬人計劃”杰出人才入選者、國家“萬人計劃”領軍人才入選者、國家“高層次人才計劃”創新全職項目入選者、國內外著名大學教授,或具有相當學術造詣的海內外專家學者??刹皇軐W歷、專業技術職務、資歷等限制,年齡一般不超過55周歲。

          相應待遇:

          稅前年薪80-120萬元;住房補貼500萬元;科研啟動經費300-500萬元(理工農醫類)、80-120萬元(人文社科類);提供必要的工作條件,并協助組建學術團隊,配備科研助手。

          03 三類人才

          國家重大人才計劃青年項目入選者、國家優秀青年科學基金項目負責人、國家“萬人計劃”青年拔尖人才、國家“高層次人才計劃”青年項目入選者等國家“四青”人才,百千萬人才工程國家級人選、教育部新世紀優秀人才、國際著名大學優秀博士后,或具有相當學術造詣的海內外優秀人才。

          相應待遇:

          稅前年薪60-80萬元;住房補貼250-350萬元;科研啟動經費200-300萬元(理工農醫類)、50-60萬元(人文社科類);提供必要的工作條件,并協助組建學術團隊,配備科研助手。

          04 四類人才

          國內高水平大學任職的教授、副教授,或具有相當學術造詣的海內外人才。申請者的學術水平應高于其所在學科學?,F有教授平均水平,年齡一般不超過50周歲。

          相應待遇:

          稅前年薪35-55萬元,住房補貼100-250萬元;科研啟動經費150-300萬元(理工農醫類)、30-50萬元(人文社科類);經學院推薦,學校學術委員會評價認定后可聘為教授崗位。

          05 五類人才

          學術水平高于其所在學科學?,F有副教授平均水平;國內外著名大學應屆博士畢業生,博士在讀期間取得重大研究成果,且在相關領域國內外頂尖或權威期刊以第一或通訊作者發表研究論文。年齡一般不超過40周歲。

          相應待遇:

          稅前年薪25-35萬元;住房補貼50-100萬元;科研啟動經費50-100萬元(理工農醫類)、10-15萬元(人文社科類); 提供必要的工作條件;經學院推薦,學校學術委員會評價認定后可聘為副教授崗位。

          06 六類人才

          國內外高水平大學畢業博士,博士在讀期間取得高質量研究成果,在其相關領域國內外高水平學術期刊上以第一或通訊作者發表研究論文。年齡一般不超過35周歲。

          相應待遇:

          稅前年薪25萬元;住房補貼50萬元;科研啟動經費20-50萬元(理工農醫類)、7.5萬元(人文社科類);提供必要的工作條件。


          三、招聘學科

          經濟與管理學院:應用經濟學、工商管理、公共管理/土地資源管理

          沈鈞儒法學院:法學

          公共管理學院:公共管理、哲學

          教育學院:教育學、心理學

          體育與健康學院:體育學

          人文學院:中國語言文學、中國史

          外國語學院:外國語言文學

          理學院:數學、物理學、地理學

          材料與化學化工學院:化學、材料科學與工程

          生命與環境科學學院:生物學、生態學、環境科學與工程、生物與醫藥工程

          信息科學與工程學院:計算機科學與技術、網絡空間與安全、軟件工程

          醫學部:臨床醫學、口腔醫學、基礎醫學、藥學、公共衛生與預防醫學、護理學

          阿里巴巴商學院:管理科學與工程

          音樂學院:音樂與舞蹈學

          美術學院:美術學、設計學

          文化創意學院:戲劇與影視學

          經亨頤教師教育學院:教育學/課程與教學論

          馬克思主義學院:馬克思主義理論

          藝術教育研究院:藝術學理論


          四、申請條件

          (一)申請要求:

          1.全職來校工作的教學科研人員,一般應具有博士學歷學位;

          2.遵紀守法、身心健康、愛崗敬業、治學嚴謹、熱愛教育事業,具有良好的道德修養和較高的學術素養;

          3.符合上述人才層次招聘條件或具有相當層次業績水平人才。

          (二)申請方式

          1.申請人發送個人簡歷至人事處郵箱或學院郵箱,郵件主題請標明“姓名+應聘學院+學科方向”;

          2.經學院初選有意向者,由學院與本人聯系,填寫相應申請表,并提供本人代表性學術成果、專家推薦信等附件佐證材料,與學院面談交流。


          五、聯系方式

          學校網址:http://www.hznu.edu.cn

          地址:中國浙江省杭州市余杭塘路2318號

          郵編:311121

          招聘郵箱:hr@hznu.edu.cn

          聯系人:李老師、薛老師

          聯系電話:+86-571-28868831、+86-571-28868157

          學院聯系人信息:掃描二維碼

          contact0930-1


          附錄:杭州市人才政策簡介

          杭州市全力支持我校創一流建設,對于入職杭州師范大學的各類人才,可充分享受杭州市人才政策,為各類人才開展工作提供有利條件。

          杭州市高層次人才待遇匯總

          服務內容

          A

          B

          C

          D

          E

          居留落戶

          中組部和公安部審核的國家引才計劃人選中的外籍人員可辦理外國人永久居留證;對尚未獲得永久居留證的高層次人才,可申請入境有效期不超過5年,停留期不超過180日,多次出入境有效的訪問(F)或人才(R)簽證。對引進的中國籍的A、B、C類人才其本人在市區落戶不受年齡和市域范圍內的限制,本人及隨遷的配偶、未成年子女在市區沒有合法固定住所的,允許落戶單位集體戶;來杭后身邊無子女的,其未婚成年子女可隨遷。

          對D、E類人才年齡可辦理至65周歲,配偶、未成年子女隨遷允許落戶單位集體戶。

          住房保障

          最高800萬購房補貼

          200萬購房補貼

          150萬購房補貼

          100萬購房補貼

          2500元/月租房補貼或申請人才租賃房

          經認定后購買杭州首套住房可免搖號

          經認定后在杭購買首套住房,可在新建商品住宅公開搖號銷售時按照不高于20%的比例優先供應。該政策自2020年4月1日起執行。

          子女入學

          子女在市區就讀,由市、區教育行政部門統籌協調、妥善安排。

          要求入(轉)義務教育段學?;蛴變簣@,可享受與杭州本市居民子女同等待遇,憑有關證明材料到戶籍所在地(無戶籍則為實際居住地)或父母工作所在地的區縣、開發區教育行政部門辦理入(轉)學手續,按照相對就近原則,安排到公辦義務教育段學?;蛴變簣@就讀。

          醫療保障

          參照享受杭州市一級醫療保健待遇

          參照享受杭州市二級醫療保健待遇(發放醫療照顧專用證歷卡,享受每年一次的健康體檢)。

          參照享受杭州市三級醫療保健待遇(發放市屬醫療機構優先就診卡,享受每年一次健康體檢)。

          /

          公共服務保障

          一事一議

          對在我市小客車總量調控政策實施后未辦理過浙A小客車牌照登記的,通過競拍方式取得指標小客車上牌指標,給予車輛上牌補貼,最高不超過3萬元。

          /









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